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户外拓展训练的特色及户外拓展训练的方式

发布时间:2019-06-04 09:25:46  点击量:686


企业为了培养员工之间的感情,会专门报名户外拓展训练机构,通过户外拓展训练机构的培训,员工不仅锻炼了身体,而且学到了户外生存知识。那么,企业户外拓展训练的特点有哪些?户外拓展训练的方法是什么?下面我们就“户外拓展训练的特色及户外拓展训练的方式”来详细了解下。



【户外拓展训练的主要特点】


企业户外拓展训练的显著特点有:


1、 挑战极限。企业户外拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"极限"。


2、 综合活动性。企业户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。



3、 高峰体验。在克服困难,顺利完成企业户外拓展训练要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。


4、 集体中的个性。企业户外拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。


5、 通过企业户外拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。


6、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,



【户外拓展训练的具体方法】


企业户外拓展训练,增强团队合作能力。企业户外拓展训练指出了企业团队合作面临的挑战,分析了实施拓展与团队合作的必要性和可行性,提出了企业实施拓展训练的步骤和方法,并说明了企业实施拓展训练后的显著效果。事实证明,企业在培养员工团队合作能力方面,采用企业户外拓展训练的方法,效果良好。



团队不是一个简单组合的一群人,它是一群有共同目标、分工协作的人群组成的战斗。团队概念强调整体的兴趣和目标,强调组织的凝聚力。与个人相比,他们的工作优势在于团队精神。


当今世界,每一个企业都在培养自己的竞争优势,其首要任务是人力资源的开发与管理。许多企业的人力资源开发与管理实践表明,人才培养具有战略地位,团队成员的综合素质和合作精神的培养是企业人才培养的亮点。拓展训练适应现代企业团队建设的需要,已成为一种世界性有效的人才培养模式。目前,


企业户外拓展训练结合中国企业特点的扩张注入了大量中国元素,成为一个新的在中国的企业人才培养方法。通过企业户外拓展训练的发展,可以提高团队成员的个体认知能力和成功心理,培养团队精神,挖掘团队潜力,形成高绩效团队。



以上关于“户外拓展训练的主要特点”和“户外拓展训练的具体方法”的介绍,希望能让您了解“户外拓展训练”带来帮助。


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