户外拓展训练的特色及户外拓展训练的方式

企业为了培养员工之间的感情，会专门报名户外拓展训练机构，通过户外拓展训练机构的培训，员工不仅锻炼了身体，而且学到了户外生存知识。那么，企业户外拓展训练的特点有哪些？户外拓展训练的方法是什么？下面我们就“户外拓展训练的特色及户外拓展训练的方式”来详细了解下。

【户外拓展训练的主要特点】

企业户外拓展训练的显著特点有：

1、挑战极限。企业户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。

2、综合活动性。企业户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

3、高峰体验。在克服困难，顺利完成企业户外拓展训练要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

4、集体中的个性。企业户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

5、通过企业户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。

6、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，

【户外拓展训练的具体方法】

企业户外拓展训练，增强团队合作能力。企业户外拓展训练指出了企业团队合作面临的挑战，分析了实施拓展与团队合作的必要性和可行性，提出了企业实施拓展训练的步骤和方法，并说明了企业实施拓展训练后的显著效果。事实证明，企业在培养员工团队合作能力方面，采用企业户外拓展训练的方法，效果良好。

团队不是一个简单组合的一群人，它是一群有共同目标、分工协作的人群组成的战斗。团队概念强调整体的兴趣和目标，强调组织的凝聚力。与个人相比，他们的工作优势在于团队精神。

当今世界，每一个企业都在培养自己的竞争优势，其首要任务是人力资源的开发与管理。许多企业的人力资源开发与管理实践表明，人才培养具有战略地位，团队成员的综合素质和合作精神的培养是企业人才培养的亮点。拓展训练适应现代企业团队建设的需要，已成为一种世界性有效的人才培养模式。目前，

企业户外拓展训练结合中国企业特点的扩张注入了大量中国元素，成为一个新的在中国的企业人才培养方法。通过企业户外拓展训练的发展，可以提高团队成员的个体认知能力和成功心理，培养团队精神，挖掘团队潜力，形成高绩效团队。

以上关于“户外拓展训练的主要特点”和“户外拓展训练的具体方法”的介绍，希望能让您了解“户外拓展训练”带来帮助。

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